崇尚学习、乐于分享——光谷产业投资公司启动2022年度“4+1+N”系列学习培训活动

2018年，我们派员工参加物联网博览会、光博会、小米AIoT开发者大会等行业盛会及中信资本市场论坛等专业论坛，开拓员工视野。

2021年，我们深入践行全员投资人理念，将全体员工分为4个投资小组，完成了显示面板、智能制造、汽车电子、半导体等四个行业的深入研究和分享，提升团队协同研究和主动学习能力。

6年来，我们组织了90余次内外部培训和分享，形成了30余篇行业研究报告，2人获得学历提升，1人通过CFA（特许金融分析师）考试，1人通过FRM（金融风险管理师）考试，2人通过注册会计师考试，2人通过法律职业资格考试，6人获得中级经济师职称。截止目前，公司员工硕士及以上学历占比69%、中高级职称占比34%、5人为中国注册会计师，1人为澳洲注册会计师，6人具有法律职业资格。公司已形成崇尚学习、乐于分享的良好氛围。

在历年学习培训取得初步成效的基础上，2022年我们将进一步创新学习形式、丰富培训内容，开展以4个专项研究课题（新能源汽车产业链课题、企业破产重整课题、企业上市课题、企业融资课题）、1个行业深度培训（知芯计划）、N个行业基础研究为主要内容的“4+1+N”系列学习培训活动。

光谷产业投资公司将持续开展员工学习培训活动，将学习培训作为提升员工综合素质的重要手段，作为增强公司核心竞争力的重要举措，作为企业文化建设的重要组成部分，促进员工和公司共同成长、共同进步。