党建领航 擎旗奋进 谱写湖北科投高质量发展新篇章

中国光谷，因“光”而兴，聚“光”成谷。这里是科创企业成长勃发的生长地，也是青年人追光逐梦放飞理想的摇篮。

时间的年轮刻录下历史的荣光。华体买球(2024已更新)官方网站IOS/Android通用版（以下简称“湖北科投”或“集团”）党委书记、董事长汪志忠在庆祝中国共产党成立100周年暨集团“七一”表彰大会上讲授专题党课提到，“16年来，从珞喻路546号的武汉科技会展中心到光谷软件园，从光谷生物城到湖北东湖科学城，湖北科投强化党建引领，保持战略定力，追光逐芯，砥砺奋进，做好‘科技创新、产业发展、产城融合’三篇文章，全力推动区域经济社会发展，助力东湖高新区实现从‘一束光’到‘一座创新城’的蝶变”。

2021年，湖北科投画卷纵横舒展：强化党建引领，践行国企责任与担当，持续推进“党建+重点工作”模式，不断提升基层党组织的战斗力。聚焦科技创新，打造更高水平的创新光谷。高标准建设生命AI中心、数字经济产业园、生物创新园二期、武汉人工智能计算中心等项目，超前谋划、全面开启光谷科学岛建设。聚焦高端产业，打造更高能级的富强光谷。积极履行股东职责，支持长江存储、华星光电、武汉天马、三安光电等项目建设及运营，助力打造“光芯屏端网”万亿级产业集群；参与投资联影医疗、华大智造等项目，高水平布局生命健康产业发展。聚焦产城融合，打造更高品质的美丽光谷。光谷文化中心、光谷外校、光谷国际网球中心、光谷国际社区、长租公寓、四水共治等重点项目稳步推进，为产业新城建设汇集澎湃动能。

党建引领 夯实集团全面发展“压舱石”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，湖北科投党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新发展优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展态势基本形成。

优化集团治理模式。集团党委始终坚持党建引领企业高质量发展的“总开关”，严把政治关、方向关、规则关、廉洁关。坚持以管资本为主优化集团治理管控模式，制定并严格落实“三重一大”事项集体决策办法，确保集团重大经营事项经过党委会把关审核，优化完善党委会、董事会和经营层三者之间的权责清单和议事规则，规范重大事项决策程序，确保党的领导贯穿到企业生产经营全过程，为改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

强化监督执纪问责。深入推进党风廉政建设及反腐败工作，认真开展作风专项治理，配齐配强纪检监察队伍，形成集团纪委、基层党支部纪检委员、直属二级单位纪检专员的工作机制，重点对产业投资、工程招标、大宗采购等领域进行监督，有针对性地找出存在的廉政风险点，强化廉政风险防范责任意识，充分发挥纪委监督在集团经营发展中的保驾护航作用。

发挥审计风控作用。深入学习贯彻党中央关于审计工作的重要指示批示精神，坚持审计工作政治属性，将审计工作纳入党委议事内容，聚焦主责主业，加强审计工作统筹，科学安排审计计划，强化审计结果运用，促进审计业务规范化。

推进国企改革工作。现代企业制度不断完善。按照《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的要求，落实全面从严治党战略部署，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实。目前，集团已将党建工作总体要求写入公司章程，直属二级单位“党建入章”已实现全覆盖，确定党组织在公司法人治理结构中的法定地位，制定了集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，在党委领导下有效行使董事会职权；直属二级单位实现了董事会应建尽建，法人治理结构逐步完善。拓宽选人用人视野，开展中层干部公开竞聘工作，通过专业笔试、高潜领导力测评、演讲答辩及民主测评等手段，让优秀员工脱颖而出。同时，健全市场化选人用人机制，今年开展了直属二级单位副总经理的公开招聘工作，选拔高层次经营管理人才。市场化经营机制和激励机制得以有效建立，进一步激发了企业的发展活力。

初心不改 践行国企责任彰显使命担当

服务地方经济社会发展，满足光谷人民美好生活需要，是湖北科投始终秉承的发展宗旨。作为东湖高新区资产规模最大的综合型国有集团，长期以来，湖北科投树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，不折不扣把上级决策部署和集团党委工作部署落实到位，在抗击疫情、乡村振兴、公益慈善、水环境治理等方面，广大党员干部冲锋在第一线、战斗在最前沿，积极践行社会责任，已锻炼出“关键时刻听指挥，危急关头冲得上，紧急任务办的好”的“科投铁军”。

打赢疫情防控阻击战。在2020年初的疫情防控阻击战中，湖北科投党委提高政治站位，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，以组建专班、基层党支部、临时党支部、党员（青年）突击队等形式，全体员工迎难而上，持续奋斗在援汉医疗队服务保障、包保管理隔离确诊病例酒店、下沉社区基层防控和服务企业复工复产等战疫一线，用实际行动践行初心使命和担当作为。集团也先后荣获“东湖新区抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织和先进集体”“2020年度武汉市模范和谐企业”荣誉称号。

为把牢重点交通场站防控关口，防止疫情通过交通运输链条传播扩散，自2020年8月19日起，集团累计派出员工70余人次，24小时驻守武汉火车站490余天，开展中高风险地区来汉人员、境外返汉人员信息登记录入、排查、分流等工作，助力高新区筑牢防输入、防扩散、防反弹的疫情防控战线，巩固来之不易的疫情防控成果。

全力做好常态化疫情防控。8月初，按照区新冠肺炎疫情防控指挥部要求，湖北科投旗下光谷资产公司的在管项目光谷长江青年城4栋公寓1786间房间被征用，作为东湖高新区中高风险返（来）汉集中隔离医学观察点，床位数全市第一。

东湖高新区集中隔离医学观察点--光谷长江青年城

疫情就是命令，防控就是责任。接到任务后，“科投铁军”用高效的执行力提交抗疫高分答卷。自8月2日晚开始，集团近50名党员连续40个小时不眠不休，完成全部隔离用房的布置以及“三区两通道”改造工作，顺利保障了8月5日隔离点正式启用。8月9日，湖北科投驻守光谷长江青年城防疫专班组织全体党员召开了党员大会。在鲜红的党旗下，支部全体党员重温入党誓词，用实际行动让高新区党工委、集团党委放心，让所有被隔离人员安心，持续做好常态化疫情防控工作。

成立光谷长江青年城集中隔离医学观察点临时党支部

服务乡村振兴彰显责任担当。按照省、市、高新区关于对口服务乡村振兴的工作安排，湖北科投开展对口支持江夏4个村的工作任务。集团党委多次深入帮扶点开展调研、座谈，落实美丽乡村建设规划和实施方案，并累计投入帮扶资金112万元。2021年11月，在走访对口帮扶村官堤村时，发现官堤村党群服务中心工程年久失修、影响实际使用，经集团党委迅速研究决定对官堤村新建党群服务中心活动设施及设备更新提供专项资金帮扶支持，让基层党群服务阵地更好发挥作用。

深入开展志愿服务工作。科投青年先锋志愿服务队自成立以来，人数达150余人，长期开展“一对二”结对帮扶和“学雷锋慰问孤寡老人”等志愿服务活动，坚持在节日期间慰问困难党员和群众，送温暖、送帮扶。

2021年中秋节前夕，湖北科投党委副书记、总经理秦军一行，在走访慰问老党员们时表示，“湖北科投作为中国光谷创新发展的拓荒牛，一定继承好老一辈共产党人的优良传统，不忘初心、牢记使命，把光谷建设好，让光谷的明天更加辉煌。”

“在家门口就能感受到社区大家庭的温暖，享受实实在在的便民服务”。9月29日，一名头发花白、坐着轮椅的老人在接受湖北科投为光谷社区居民提供的免费理发服务时感叹到。仅活动当天，现场服务居民超过200余人，理发、修鞋、磨刀、家电维修、手机贴膜等贴心民生服务一应俱全，小温暖凝聚大能量。

打造“护芽·助学”志愿服务品牌。湖北科投旗下光谷产业投公司自主成立公益小组，以“护芽·助学”为主题，不仅筹资助学、开展科技游学、开设公益课程，将党史学习教育与公益进行创新结合，帮助孩子们的同时给他们送上“知识”大餐。10月16日，志愿者驱车600余公里、经过崎岖山路前往宣恩县椒园镇庆阳坝小学，为44名留守儿童送上爱心书包、棉袄和棉帽。“护芽·助学”活动，连续5年的坚守付出，为超1500名学生提供了帮助。光谷产业投公司还荣获“第27届武汉市青年文明号”荣誉称号。

开展“护芽•助学”活动

践行“两山”理念，推进水环境治理。光谷大道排水走廊曾是区内的黑臭水体，历经10余月的精心设计、艰苦施工、治理改造，如今水体清澈无气味，岸边还建成了风光秀丽的秀湖公园，实现“水清、岸绿、景美”，助力打造“美丽光谷”升级版。今年，湖北科投与央企三峡集团合作，统筹东湖高新区水环境领域的投资、技术、建设、运营等工作，稳步推进大东湖流域水质提升。

水质清澈、风景优美的秀湖

强根固基 高质量推动产城融合发展

经过多年发展，围绕产业项目落地和城市功能完善，湖北科投已在资产运营管理、配套设施建设、人才公寓服务等方面形成了完整的产业配套服务体系，有效支撑了高新区重大招商项目落户。集团旗下光谷资产公司运营物业资产近156万方，业态涵盖写字楼、厂房、公寓，服务包括富士康、联想、施耐德、霍尼韦尔、招商银行、科大讯飞、中科创达、今日头条等160余家知名企业，公租房入驻人员近4万人；运营的光谷软件园1.1期项目荣获“2021年度智慧楼宇运营管理”铂金级认证。

2021年春节后，光谷资产公司正式接管光谷长江青年城项目，3月1日项目筹备期间，突然接到来自联想武汉公司两天入住2000人的紧急需求。光谷资产公司第一时间响应部署，迅速行动，排除万难，全面检修、调试园区及宿舍设施、设备；针对周边配套设施匮乏的问题，多方协调商业经营人员提供送餐服务，日用百货供应服务，配置便民设施，完善生活配套。经过两天两夜的努力，首批2000名员工顺利入住光谷长江青年城，切实为企业纾困解难，助力企业经营发展。

7月1日，光谷文化中心项目奠基，项目包括党校和老年大学、图书馆、文化馆、美术馆、青少年活动中心等综合性文化场馆，统筹规划、合并建设，并给出时间表：计划3年内建成使用。11月25日，中国房地产业协会发布《关于长租公寓综合性能评价首批项目公告》，全国仅12家公寓获得星级评定，集团旗下光谷置业公司运营的之寓·航天荣获最高等级的“五星级”长租公寓。12月15日，武汉东湖高新区首个国际社区——光谷国际社区在湖北东湖科学城开工，建成后将容纳约4000名国际高端人才居住，打造光谷的“世界客厅”。上述重点项目，均由湖北科投开发建设、运营管理。

把握产业业态、城市形态，湖北科投加强产业导入和培育，推进教育、医疗、文化等公共服务水平提升，进一步提升城市承载力、吸引力和可持续发展能力，增强光谷市民获得感、满足感，推动光谷产城融合发展。

结 语

党建领航企业才能行稳致远，这是企业赓续发展的精神内核，正是在这种内核驱动下，湖北科投牢记初心使命，以“拼”的精神、“抢”的劲头、“实”的作风，拼搏进取，书写了服务中心工作推动经济发展的华美篇章。

凡是既往皆为序章。湖北科投将牢记“发展高科技，实现产业化”的初心使命，认真贯彻党的十九届六中全会精神，用好党史教科书，传承红色接力棒，发挥国企新担当；继续守正创新，以科创产业投资为核心引擎，以开发建设和资产运营为两翼；力争发展成为中部地区首屈一指的科创产业培育商、产城融合服务商；打造成为党的领导坚强有力、治理结构科学完善、经营机制灵活高效、市场竞争力显著提升的国有资本投资运营集团；以更好的“稳”和“进”，为“世界光谷”建设“添砖加瓦”，谱写湖北科投高质量发展新篇章。

数说湖北科投

集团党委下辖1个基层党委，11个基层党支部，共有216名党员（占员工总人数的58%）。

集团资产总额2098亿元（截至2021年三季度末）

国内主体和债券信用评级均为AAA

国际评级：惠誉BBB、穆迪Baa3

自成立以来，累计为东湖高新区融资、担保近3000亿元，带动区内产业发展、建设投资超6100亿元。

拥有优质物业资产近420万平方米，服务企业近2800家，从业人员近13万人。